La Junta invierte 17 ME para fomentar el autoempleo y la contratación

Redacción BurgosNoticias 
20/07/2025 - 11:15h.

Las modificaciones introducidas en las bases reguladoras de estas líneas buscan dinamizar el mercado laboral, reducir el desempleo y promover un crecimiento económico inclusivo, incrementando las cuantías económicas, incorporando nuevos incentivos e incluyendo nuevos beneficiarios. Todo ello constituye una apuesta decidida por la estabilidad laboral, el autoempleo y la cohesión social, apoyando a colectivos y zonas con mayores dificultades y con un enfoque adaptado a la nueva realidad social y laboral.

En este este sentido, las nuevas bases tienen en cuenta cuestiones como el teletrabajo y el relevo generacional, incorporan como colectivos prioritarios a las personas que perciben el Ingreso Mínimo Vital o a los trabajadores procedentes de un expediente de regulación de empleo, además de establecer incentivos para nuevos colectivos y territorios, como personas con responsabilidades familiares sin necesidad de convivencia y municipios de menos de 5.000 habitantes o integrados en un Programa Territorial de Fomento.

Incremento de las cuantías para un mayor impulso

Entre las modificaciones introducidas cabe destacar el incremento generalizado de las cuantías; así, la ayuda mínima para el autoempleo juvenil se incrementa en 4.000 euros, pasando de los 8.000 a los 12.000 euros, y con incrementos adicionales y acumulables de 1.000 euros por pertenencia a colectivos vulnerables, responsabilidades familiares o ubicación en territorios prioritarios, pudiendo alcanzar, en consecuencia, los 18.000 euros de subvención.

Las mujeres que opten por el autoempleo contarán con una ayuda base de 8.000 euros que se incrementará hasta los 9.500 euros en el caso de formar parte de colectivos prioritarios, mientras que para el resto de los beneficiarios las ayudas oscilarán entre los 6.000 y los 7.500 euros.

La subvención para contratos de formación en alternancia pasa de los 3.500 a los 4.000. Igualmente, las ayudas destinadas a la contratación por entidades sin ánimo de lucro se elevan de 9.000 a 10.000 euros por contrato.

Incentivos novedosos y apoyo adicional para más colectivos

En las ayudas de fomento a la contratación indefinida, transformación de contratos temporales en indefinidos o ampliación de jornada, por primera vez se introduce un incentivo específico para la contratación de trabajadores en la modalidad de teletrabajo, que se incrementa cuando el domicilio del trabajador radique en un municipio de menos de 1.000 habitantes.

Se establece también un incremento de la subvención para fomento de la contratación cuando se produzca con motivo de la próxima jubilación de otro empleado, facilitando un periodo de convivencia entre el trabajador con experiencia y el nuevo empleado, que contribuya a un relevo generacional exitoso.

Se incorpora, además, un incentivo adicional a la cuantía general de la subvención, que oscila entre los 2.000 y los 6.000 euros, cuando el centro de trabajo sea un establecimiento de reciente apertura, o cuando la persona contratada preste sus servicios en un municipio de Castilla y León de menos de 5.000 habitantes o en zona de intervención de Programas Territoriales de Fomento. Además, se introduce y refuerza un incentivo cuando la persona contratada tiene responsabilidades familiares, incluso sin convivencia.

Se incluye como colectivo prioritario a las personas desempleadas procedentes de un expediente de regulación de empleo y se amplían los colectivo destinatarios de las ayudas a entidades sin ánimo de lucro, incluyendo no sólo a los beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía, sino también a los beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital.

Ampliación de conceptos subvencionables y de empresas

Para las subvenciones al autoempleo, se amplían los conceptos computables a efectos del gasto mínimo exigible, incorporándose los gastos por el desarrollo de software, el comercio electrónico y la protección de la propiedad industrial.

Finalmente, se amplía el criterio de acceso a la condición de empresa o entidad beneficiaria para diversas líneas de ayuda (conciliación, formativos, empleo estable), permitiendo que puedan acceder a las subvenciones aquellas empresas con menos de 250 trabajadores dados de alta en una misma provincia (la limitación anterior contabilizaba la totalidad de trabajadores de la empresa con independencia de la ubicación del centro de trabajo), lo que permitirá ampliar el número de entidades que pueden acceder a la subvención y el número de trabajadores beneficiados.