Los españoles queremos jefes que sepan reconocer nuestro trabajo y traten bien al equipo

Redacción BurgosNoticias 
15/08/2019 - 10:45h.

Este dato encaja con las conclusiones del I Barómetro del Empleo realizado por InfoJobs, en el que se refleja que la falta de reconocimiento en el trabajo es la segunda de las preocupaciones entre los empleados

La honestidad (41%) y la empatía (38%) completan el podio de las cualidades más deseadas. Otros aspectos positivos destacados son saber trabajar en equipo, así como saber delegar y confiar

De acuerdo con el nivel laboral, los empleados son quienes más destacan las felicitaciones, el reconocimiento y el buen trato, con el 51% de las menciones, cifra que desciende al 42% entre los puestos de mando intermedio y se mantiene con un 47% para los cargos de dirección

Tras constatar que el liderazgo transformacional – que consiste  en un tipo de dirección centrado en el capital humano, en el que se reta, motiva y valora a los equipos por ser considerados una parte esencial de la evolución y crecimiento de la empresa – es el más deseado por la población, desde InfoJobs, la plataforma líder en España para encontrar las mejores oportunidades profesionales y el mejor talento, también se ha analizado cuáles son las cualidades que, según la población activa española, debería tener el jefe o líder ideal.