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El Ecyl fomenta la contratación de trabajadores y el establecimiento de autónomos

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Operario trabajando.|salamanca24horas.

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) promovió en 2017 la contratación de 8.865 trabajadores y el establecimiento de trabajadores por cuenta propia, facilitó a 33.490 personas formación para impulsar su integración laboral y prestó servicios a 208.412 personas que pudieron beneficiarse de los programas de intermediación y orientación laboral.

burgosnoticias.com  | 25/08/2018 - 11:41h.

El ECYL ha presupuestado 170 millones de euros durante el año 2018 destinados a impulsar medidas para mejorar el mercado laboral con el objetivo de crear empleo de calidad, mantener el empleo existente, impulsar la cualificación de los trabajadores tanto ocupados como desempleados y mejorar la conexión entre oferta y demanda que permita cumplir las expectativas de las empresas permitiendo su competitividad.

De esta forma en 2018 se prevé la contratación de 9.500 trabajadores, impulsar el establecimiento de 1.200 autónomos y más de 43.000 participantes en acciones de formación, mediante las políticas activas impulsadas por la Consejería de Empleo, a través del ECYL, en base a la cohesión territorial, el impulso a las PYMES y la cohesión social que da el apoyo a los colectivos más vulnerables: jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años, parados de larga duración y otros colectivos especiales como la mujer y la discapacidad entre otros.

En el presente año se han puesto en marcha nuevas medidas de apoyo al colectivo de trabajadores mayores de 55 años, al que se destinarán, en el período 2018-2020, unos 80 millones de euros aproximadamente. Asimismo se promueve la conciliación e igualdad de oportunidades mediante mayores incentivos para la contratación de mujeres y la contratación de castellanos y leoneses retornados, como mejor medida para su inserción laboral.

Por otra parte, el pasado 2017 ha sido positivo en materia de empleo en Castilla y León, donde las políticas activas de empleo están contribuyendo a la mejora del mercado laboral. Es el 5º año consecutivo con un comportamiento positivo en materia de ocupación y de empleo, con un descenso de 15.198 desempleados, según los datos del paro registrado; con una mejora de la estabilidad en el empleo de la Comunidad, representado en un 75% de asalariados con contrato indefinido, un 2 % más que la media de España; y con una tasa de paro del 12 % en el segundo trimestre de 2018, frente al 14,45 % en el segundo trimestre del 2017, lo que supone un descenso de 2,45 puntos y siendo la tasa de paro de Castilla y León 3,28 puntos inferior a la media de España.

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