El Ayuntamiento de Burgos incorpora 26 nuevos puestos de trabajo desde febrero gracias a la Bolsa de Empleo

Redacción BurgosNoticias 
18/03/2024 - 11:12h.

Al respecto, ha subrayado que este hecho ha permitido desatascar varias Unidades Administrativas como la Oficina de Atención al Contribuyente o la Gerencia de Servicios Sociales.

Asimismo se han incorporado cinco peones especialistas de Brigadas de Obra, un peón de almacén, un psicólogo y un técnico medio de gestión que se incorporará este mes.

Por otro lado, ha asegurado que se sigue trabajando para desatascar los expedientes que había pendientes de jubilaciones parciales vinculadas a contratos de relevo al 100%, y para ello se ha creado un procedimiento específico reglado para sacar adelante estas jubilaciones que datan de hace un año. Existen un total de 35 expedientes, de ellos,12 están muy avanzados y el resto se resolverán en las próximas semanas, y afectan al Servicio de Deportes, Movilidad y a los Laborales que se rigen por el convenio del Ayuntamiento de Burgos.

Barriuso ha resaltado que desde Personal hay un empeño importante por sacar adelanta la Bolsa de Empleo Temporal de Administrativos para tenerla operativa en este semestre lo que permitiría cubrir más de 20 puestos de Administrativos que hay vacantes.

La edil de Personal ha destacado que este año la carga de trabajo en Personal es muy importante ya que hay que abordar los procesos de estabilización que ya han arrancado, y afectan a 242 personas con lo que tienen que estar concluidos antes del 31 de diciembre de 2024.

También, y para evitar que caduquen hay que sacar ofertas de Empleo Público de años previos que afectan a 13 conductores-perceptores, 10 bomberos, un Jefe de Tráfico, 11 Auxiliares Administrativos y tres técnicos informáticos.

Con respecto a los procesos de estabilización, Barriuso ha detallado que se han encontrado con un problema sobrevenido de la sentencia del Tribunal Supremo, por lo que hay que hacer una revisión de oficio para preservar el cupo de un 7% para personal discapacitado, un tema que debe abordar Asesoría Jurídica.

Barriuso ha adelantado que se está en negociaciones para iniciar el contrato de valoración de los puestos de trabajo para todo el Ayuntamiento de manera conjunta, lo que va a posibilitar adoptar una metodología más moderna, armonizar la carrera profesional horizontal y de esta forma, el documento permitirá llevar a cabo una política de Personal meditada  y seria.

Finalmente, Barriuso ha detallado que se están dando los pasos para mejorar la modernización administrativa y fomentar el llamado 'Ayuntamiento facilitador'. Para ello, se están llevando a cabo reuniones semanales con los departamentos de Informática, Intervención y Personal con el fin de establecer sinergias entre ellos, buscando una mayor eficacia,.

Asimismo, ha indicado que a nivel interno se han sacado Comisiones de Servicio para Jefes de Negociado en las que había cinco vacantes por jubilación que se cubrirán pronto con Personal Administrativo y afectará a las áreas de Intervención Municipal, Licencias, y al Área de Seguridad y Emergencia.