Los trabajadores técnicos del Fórum Evolución Burgos denuncian irregularidades laborales

Redacción BurgosNoticias 
16/06/2025 - 11:00h.

Indican que "en Forum Evolución Burgos se llevan sufriendo malas condiciones laborales, irregularidades e ilegalidades durante muchos meses. Esta situación ha llevado a casi la totalidad de la plantilla contratada y colaboradores externos a detener la
actividad el pasado martes 10 de junio".

Aseguran que "La empresa adjudicataria de los servicios técnicos, SCAFO EVENTOS, lleva, desde que consiguió el servicio, incumpliendo una larga lista de condiciones laborales y vulnerando los derechos de los trabajadores. Esta penosa situación eslo que ha llevado a la plantilla al extremo de dejar de prestar servicio como una medida desesperada por forzar una solución".

"En los últimos dos años, SCAFO EVENTOS, ha tenido un juicio, denuncias y al menos dos inspecciones de trabajo que han destapado varias irregularidades graves. La empresa muestra un total desprecio por la dignidad laboral de sus trabajadores exponiéndolos a jornadas laborales excesivas, sin respetar los tiempos de descanso, falta de contratos firmados e irregularidades en los mismos, negativa a entregar las nóminas, retraso en pagos de salarios y facturas, ausencia de EPIs de calidad durante meses, negativa por parte de la empresa a realizar el reconocimiento médico a los trabajadores, AMENAZAS, COACCIONES y CASTIGOS encubiertos", denuncian.

Señalan que "Estas prácticas son inadmisibles, especialmente cuando tienen lugar en una empresa que opera con fondos públicos. Recordamos que, tanto la empresa como el Ayuntamiento, tienen la responsabilidad legal y ética de garantizar condiciones
laborales justas y seguras. La ley de contratos del sector público exige que las adjudicatarias cumplan con la normativa laboral vigente, y el incumplimiento DEBE ACARREAR CONSECUENCIAS".

Por todo ello, exigen:

1. Que el Ayuntamiento de Burgos inicie una investigación inmediata sobre las condiciones de trabajo en el marco de esta adjudicación.

2. Que se revise la continuidad del contrato público con la empresa denunciada si se verifican las infracciones.

3. Que se implementen mecanismos de fiscalización y control real en futuras licitaciones dentro de Forum Evolución Burgos para evitar la repetición de estos abusos.

4. Que la empresa regularice de forma inmediata las condiciones de sus trabajadores y cese toda práctica coercitiva.

Responde el Ayuntamiento

Desde el Ayuntamiento, la presidenta de Probur, Andrea Ballesteros ha aclarado que los trabajadores pertenecen a la empresa contratada y no al Ayuntamiento como tal, no obstante ha confirmado que se han mantenido conversaciones con la empresa y que en los próximo dóias analizarán si se ha incumplido o no este contrato y en su caso se sancionará si procede.